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贵州六盘水法院运用“三色单”警醒干警强化纪律作风建设

2016年以来,贵州省六盘水市法院纪检监察部门创新监督方式,运用“三色单”落实“四种形态”,对“问题干警”和“问题部门”根据问题轻重用粉色、黄色、红色三种提醒单进行提醒、预警、警示,坚持把纪律规矩挺在前面,注重抓早抓小,切实抓好对党员干部日常监督管理工作。

  一是粉色单温馨提示。对于发现的属于行为显著轻微、仅存在苗头性、倾向性问题的干警,或者平时工作中存在瑕疵、管理存在漏洞、需要进一步改进工作的部门,通过发出粉色单进行温馨提示,要求涉及的部门和干警本人根据提示要求,改正不当行为,纠正工作偏差,完善工作制度,消除工作隐患。

  二是黄色单预警在前。对于违反本院制度规定的部门和干警,如对工作执行不力、落实不力,推诿扯皮、不敢担当,作风松懈、纪律松弛,对存在的问题不闻不问、任其发展,因不良行为影响法院形象等问题的部门和个人,开列黄色单进行预警,要求部门和个人进行整改,防止演变为违规违纪行为。

  三是红色单严肃警示。对于存在违规行为的干警,如开庭不准时、着装不规范、语言不文明,上班时间做与工作无关的事情,不遵守会风会纪等,或者对出现违纪违法干警的部门,开列红色单进行警示。红色单的开列,意味着干警存在较严重问题,如任其发展,极有可能走向违纪方面,则要求干警及时采取有效措施予以整改。对于受到红色警示的部门,责令负责人加强管理,限期整改,并视情形建议对其进行组织调整。

  六盘水市法院纪检监察部门还积极探索建立“三色单”与部门和个人评先选优及目标考核挂钩的相关制度,并要求对因同一行为累积收到“三色单”三张以上的部门和干警,要及时启动问责机制。自实施“三色单”开展监督提醒工作以来,六盘水市法院纪检监察部门共发出各类“三色单”5份,分别针对部门制度不健全、工作存在漏洞、干警有违纪风险等问题进行提醒,真正做到了使红脸出汗成为常态,咬耳扯袖成为习惯,逐步形成守纪律讲规矩意识,同时也让相关部门和干警充分认识到自己存在的问题和不足,防止干警从破规者向破纪者、破法者转变。(龙怀翔)


 

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